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Retribuciones MUFACE

Nuevas normas sobre retribuciones a cobrar para aquellos funcionarios pertenecientes al Régimen de MUFACE, que  causen baja por Incapacidad Temporal y Embarazo.

Información MUFACE

El viernes 4 de diciembre los mutualistas de MAPFRE, CASER y La Nueva Equitativa afectados por el cambio forzoso de Entidad Sanitaria han comenzado a recibir una segunda carta informativa sobre la forma de tramitar sus cambios con los aspectos más relevantes siguientes:

1. El período de cambio es del 1 al 31 de enero de 2010, es decir finalmente no se adelanta al 15 de diciembre.

2. Los mutualistas afectados deben hacer uso de los medios de la entidad actual de adscripción (MAPFRE, CASER o La Nueva Equitativa) hasta el 31 de enero de 2010, salvo las excepciones tasadas de hospitalización iniciadas antes del 1 de febrero de 2010 y hasta que se produzca el alta, y maternidad cuando el parto estuviese previsto para el mes de febrero y hasta el día en que se concluya la asistencia por maternidad.

3. En estos casos de cambio forzoso, las nuevas tarjetas sanitarias de las  Entidades sólo podrán estar operativas a partir del 1 de febrero.

4. En caso de que el mutualista no ejerza el derecho de opción en el período del 1 al 31 de enero se le adscribirá de oficio al INSS. Pasado el 31 de enero, sólo será posible el cambio de adscripción desde el INSS a una Entidad concertada, si ésta otorga su conformidad.

5. A diferencia del cambio voluntario de Entidad, que se hace efectivo desde la fecha misma del cambio, el cambio forzoso al INSS desde MAPFRE , CASER y La Nueva Equitativa será efectivo a partir del 1 de febrero de 2010, por lo que la entidad concertada de adscripción del mutualista a 31 de diciembre de 2009 no podrá denegar ninguna asistencia demandada hasta el 31 de enero de 2010 por éste o sus beneficiarios.

Impresos MUFACE

En documento adjunto se puede visualziar un escrito que nos manda MUFACE, donde nos informa sobre la posibilidad de acceder a través de Internet a algunos documentos, relacionados con las diferentes situaciones de Incapacidad Temporal.